El Consejo General para cumplir con los objetivos que tanto la Ley N° 17161 como lo que establecen los Estatutos, se tiene que desarrollar una orgánica que permita realizar las acciones correspondientes.

Con tal fin, se han conformado diversas comisiones de trabajo, las cuales son fundamentales para desarrollar propuestas en los diferentes ámbitos.

Todos los asociados están invitados a participar activamente en el Colegio integrándolas o bien, proponiendo la constitución de nuevas comisiones y planteando propuestas concretas para trabajar en equipo.

Comisión Académica o de Capacitación

Coordinador: (Pendiente)

Objetivos:

• Proponer las bases de un plan de acción de perfeccionamiento y actualización para los asociados
• Organizar diversos eventos (tertulias, cursos, seminarios, coloquios, congresos y otros)
• Coordinar y supervisar la programación

Comisión de Comunicaciones

Coordinadora: Jessica Carvajal

Objetivos:

• • Planificar, organizar y ejecutar la entrega de información a los socios y a la comunidad bibliotecaria en general, a través de página web, redes sociales u otras.
  • Compartir información, basada en investigaciones, innovación y buenas prácticas en el área de la disciplina.
  • Organizar y ejecutar en conjunto con RRPP el intercambio de experiencias a través de diversos eventos (congresos, seminarios, conversatorios y otros)
  • Identificar barreras y obstáculos en comunicación interna.
  • Plantear necesidades y oportunidades informativas.

Comisión de Relaciones Públicas

Coordinadora: Mónica Núñez

Objetivos:

• • Colaborar a generar una imagen corporativa de confianza en el entorno profesional como público.
  • Empoderar a la organización en los diversos escenarios
  • Mantener informados en forma permanente a la comunidad bibliotecaria creando medios de comunicaciones activos, utilizando en forma efectiva las redes sociales.

Comisión Bibliotecas Jurídicas, Propiedad Intelectual y Derechos de Autor

Coordinadora: María Antonieta Ubillo

Objetivos:

• • Promover y colaborar con las iniciativas que busquen la comprensión y la cooperación entre las bibliotecas de derecho y afines a nivel nacional e internacional.
  • Difundir el valor y la importancia de las bibliotecas de derecho para la sociedad chilena y el mundo.
  • Posicionar y fortalecer la profesión de bibliotecólogo jurídico y las competencias de investigación jurídica en Chile, mediante el desarrollo de especialización, estándares y prácticas profesionales.
  • Participar de las políticas de información legal, reconociendo que el acceso público equitativo y permanente a la información legal es un derecho básico para la sociedad chilena.
  • Contribuir a la difusión y conocimiento sobre la propiedad intelectual y derechos de autor.
  • Promover las buenas prácticas en el uso y el acceso a la información en las Unidades de Información.
  • Participar activamente en las políticas sobre derechos de autor y propiedad intelectual, en relación con el uso y acceso a la información en las distintas Unidades de Información. 

Comisión de Bienestar y Convenios

Coordinadores: Gabriela Pradenas – Humberto Ortiz

Objetivos:

• • Contribuir al bienestar de los asociados gestionando beneficios, convenios u otros que permitan contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida.
  • Negociar beneficios para acceder a eventos tanto realizados por el Colegio, como por otras entidades del área.

Comisión de Derechos Humanos

Coordinadora: Ema Sáez

Objetivos:

• • Informar a la comunidad sobre temas de derechos humanos, gestionando y compartiendo notas, cápsulas, artículos, etc. A través de los distintos canales de difusión del Colegio.
  • Alimentar la sección del CBC Magazine destinada para esta temática.
  • Representar al Colegio en la Comisión DDHH de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile.

Comisión de Género y Diversidad

Coordinadora: Mónica Núñez

Objetivos:

• • Visibilizar la perspectiva de género en la intervención profesional.
  • Reflexionar sobre la perspectiva de género dentro de los espacios de intervención profesional.
  • Desarrollar actividades tendientes a la construcción de una mirada en género y diversidad en conjunto con el colectivo profesional.